
Effectief gesprekken voeren met medewerkers is misschien wel de belangrijkste competentie van leidinggevenden. Hoewel de meeste leidinggevenden over uitstekende contactuele eigenschappen beschikken, is het voeren van doelgerichte gesprekken geen vanzelfsprekendheid. Dat geldt zeker voor ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
Bardo verzorgt gesprekstrainingen op maat van uw organisatie. De trainingen worden samengesteld op basis van de leerbehoefte van de leidinggevenden. Zo kan er gekozen worden uit een combinatie van gespreksvaardigheden zoals luisteren, samenvatten, doorvragen, confronteren, weerstand hanteren, beoordelen, hanteren van teleurstellingen, resultaatgerichte afspraken maken en het bespreekbaar maken van ontwikkelpunten. .
Kortom: ontwikkel-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken doe je niet zo maar. Het is geen vrijblijvende zaak maar een vak apart. En dat vak kunt u leren bij Bardo.
Interesse, neemt u dan contact met ons via tel.
0341-370024 of maak gebruik van het
contactformulier.