Bardo Advies

Integraal HRM-beleid betekent een kwaliteitsimpuls voor uw organisatie want uw medewerkers worden professionals. Zij gaan van en met elkaar leren en de gesprekken met u als leidinggevende worden inhoudelijker en krijgen meer diepgang.

Bestuurders en leidinggevenden hebben in dit proces een cruciale rol om de juiste randvoorwaarden te scheppen. U maakt het verschil tussen slagen en falen. Dat is een hele verantwoordelijkheid. Maar gelukkig staat u er niet alleen voor. Bardo ondersteunt en adviseert u hierbij. Wij hebben jaren lange ervaring met integraal personeelsbeleid in het onderwijs. Hiervoor hebben wij personeelsinstrumenten ontwikkeld die:
  • integraal zijn (een zelfde taal, verbindend in de hele organisatie)
  • professionele ruimte bieden aan de leraar;
  • bestuurders en leidinggevenden een faciliterende rol  geven;
  • actueel en tijdloos zijn 
  • een diepte investering zijn en dus geld besparen
  • van scholen een professionele en lerende organisatie maakt.

Nieuwsgierig geworden hoe dit ook voor uw school waarheid kan worden? 
Neem dan contact met ons op voor een verkennend gesprek!
Meer weten over de instrumenten en trainingen van Bardo?
Klik hier om contact op te nemen!